江西宜春汽运这样推行“线长制”

　　班线“线长”具体做什么？宜春汽运公司副总经理简强介绍称，宜春汽运要求“线长”做好包括驾驶员安全达标d88尊龙首页官网、跟车写实跟班读卡d88尊龙首页官网、监控d88尊龙首页官网、召开班线安全生产分析会等一系列工作d88尊龙首页官网。推行线长制后d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，结合对线长的考核d88尊龙首页官网，更加系统地解决了班线基础工作由谁做d88尊龙首页官网、做什么、怎么做、做不好怎么办等问题，实现了班线安全等基础工作从“管”到“做”的转变d88尊龙首页官网，线长服务意识增强，服务更加主动d88尊龙首页官网，服务质量得到提升d88尊龙首页官网，收入得到提高，同时线长队伍也得到了优化。

　　据介绍d88尊龙首页官网，为推动线长围绕班线做安全等方面的基础工作d88尊龙首页官网，宜春汽运公司结合班线的性质d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网、经营难度和工作量，对线长提出了不同的工作内容和要求d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，制定了相应的考核标准d88尊龙首页官网，成立了考核小组，并逐月考核。现阶段考核分为客运和安全两大项，考核形式采取百分制，根据分值计发考核薪酬d88尊龙首页官网。具体来说d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，每月由线长填写线长考核申报表d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，真实反映班线客运d88尊龙首页官网、安全d88尊龙首页官网、机务方面的情况d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，由相关职能部门对线长申报的内容进行审核，及时公布考评结果d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，同时建立约谈和奖惩机制。此外d88尊龙首页官网，对线长履职实施动态考核d88尊龙首页官网。自今年起，根据不同的班线性质，由分公司经理参与制定相应的考核内容和奖扣标准；考核方式也逐步改为由分公司自己考核d88尊龙首页官网d88尊龙首页官网，相关部门对考核结果的真实性进行审核；再次，为有效解决各班线上存在的基础工作薄弱项，从上月开始，针对各单位、各线长考核内容的扣分项，逐步加大了考核分值d88尊龙首页官网，促使线长加强该项基础工作的整改力度d88尊龙首页官网。理论耗气量黑箱机构的平衡广告礼品轴承润滑油流量节线长曲线拼接比例流量阀滚子链最全的